Informe Anual
2025
A nuestros Clientes
El 2025 se presenta como un año de desafíos, consolidación y transformación para la Firma. En un entorno económico, fiscal y regulatorio cada vez más dinámico y exigente, reafirmamos nuestra capacidad de adaptación, crecimiento y generación de valor para nuestros clientes, colaboradores y aliados estratégicos.
La Firma registra avances relevantes en el desarrollo de talento, la incorporación de la sostenibilidad en los procesos y servicios al cliente, y el impulso a la innovación tecnológica con el fin de mejorar la calidad de los servicios y fortalecer la eficiencia operativa. Estas acciones reflejan el compromiso de la Firma con la formación continua para garantizar la excelencia y con una operación ética y responsable, en la que la tecnología se consolida como un habilitador estratégico para la competitividad y la generación de valor a largo plazo.
Presentamos los principales avances, indicadores y aprendizajes del año, sobre los cuales continuamos construyendo el futuro de la Firma. Este Informe da cuenta de una organización que evoluciona con propósito, visión y responsabilidad.
Agradecemos profundamente la confianza de nuestros clientes, la entrega de nuestros equipos y la colaboración de nuestros socios. Su participación resulta esencial para seguir creciendo y afrontar con solidez los retos que plantea el entorno actual.
Reafirmamos nuestro compromiso de seguir siendo una Firma cercana, estratégica y confiable, preparada para acompañar a nuestros clientes en cada etapa de su desarrollo, integrando el crecimiento, la sostenibilidad y la innovación como pilares fundamentales de nuestra estrategia.
Socios Chevez Ruiz Zamarripa
La firma hoy
Nuestro Propósito
"Contribuir a una sociedad justa y sostenible, impulsando el talento de manera integral"
Nuestros Valores
Somos 72 socios
2026
En línea con nuestro compromiso de impulsar el talento desarrollado en Chevez Ruiz Zamarripa,
se promovieron a 8 nuevos socios en 4 oficinas y en diferentes áreas de práctica.
Jaime De León
Consultoría Fiscal
Ciudad de México
Anna Roig
Consultoría Fiscal
España
Claudio Cárdenas
Litigio fiscal
Ciudad de México
Israel Bastida
Litigio Fiscal
Ciudad de México
Ricardo Herrera
Litigio fiscal
Monterrey
Santiago Coste
Litigio fiscaL
Querétaro
Paulina Islas
Comercio Exterior
Ciudad de México
Santiago Carrera
Transaccional
Monterrey
2025
En julio de 2025, se sumó un socio adicional a una nueva práctica en la Firma.
Adrián Guarneros
Socio
Business Innovation and Transformation
La Firma fortalece su operación con una estructura de liderazgo consolidada. Ricardo Paullada cumple un año al frente de la Firma como Socio Director, mientras que Manuel Sainz encabeza el área Legal y Luis Manuel Ramírez el área Fiscal.
Somos cerca de
700 colaboradores
58 %
Hombres
42 %
Mujeres
Número de socios por práctica
1 socio
Administración y Operaciones
1 socio
Business Innovation and Transformation
Nuestra razón: nuestros clientes
Con iniciativas de comunicación institucional, presencia en foros especializados y generación de contenido relevante, la visibilidad de la Firma se vio fortalecida en temas clave del entorno fiscal y legal, con una comunicación clara, oportuna y alineada con las necesidades de nuestros clientes.
8 conferencias presenciales, con asistencia de
+1,200 clientes
Participación en
29 artículos de alcance internacional
7 Webinars
con participación de +6,000 clientes
3
Chevez Talks
+3,000 clientes actualizados con nuestras comunicaciones
Más de 26,200 seguidores
Incremento de 3.4% con respecto al 2024
Presencia en Rankings
Como resultado de este esfuerzo y del trabajo técnico de las distintas áreas de práctica, la Firma mantuvo y reforzó su presencia en rankings y directorios nacionales e internacionales de referencia, con reconocimientos destacados para la Firma y para diversos socios y especialistas en áreas clave.
6 áreas de práctica
11 reconocimientos individuales
13 áreas de práctica
36 reconocimientos individuales
13 áreas de práctica
9 reconocimientos individuales
2 áreas de práctica
3 reconocimientos individuales
3 áreas de práctica
Pro Bono
1 área de práctica
1 reconocimiento individual
1 área de práctica
1 reconocimiento individual
Presencia internacional
La gestión y desarrollo de las oficinas de Madrid y Houston, con el respaldo de las oficinas de Ciudad de México, Monterrey y Querétaro, aportan experiencia técnica, conocimiento regulatorio y capacidad operativa para la atención integral de asuntos con alcance internacional.
España
Durante 2025, Chevez Ruiz Zamarripa reforzó su presencia internacional mediante el crecimiento de su oficina en España, reafirmando su posición como un aliado estratégico para clientes con operaciones en Europa y vínculos con México.
La incorporación de una nueva socia en la oficina de Madrid amplía las capacidades de la Firma para el acompañamiento transfronterizo, fortaleciendo la atención de asuntos fiscales, legales y de negocios con un enfoque internacional. Este avance refleja el compromiso de la Firma con el liderazgo local y una visión global, alineada con las necesidades de sus clientes.
Áreas de práctica
Fiscal y
Private Clients
Corporate
M&A
Real
Estate
Movilidad y
Derecho Migratorio
30
Colaboradores
Houston
La oficina de Houston tiene un enfoque en la atención de clientes mexicanos en Estados Unidos, cuyos asuntos conllevan implicaciones fiscales y legales en México.
3
Colaboradores
Liderazgo y Desarrollo de Talento
Seguimos fortaleciendo nuestra estructura de liderazgo y nuestra base de talento, consolidando una organización resiliente y preparada para los retos de un entorno en constante evolución.
La Firma cuenta con una estructura directiva sólida que garantiza la continuidad de una visión estratégica de largo plazo. Actualmente, está integrada por 72 socios a nivel nacional e internacional, con representación de socios y socias en cada una de sus oficinas. Destaca la expansión de la oficina de Madrid, con la incorporación de una nueva socia que impulsa nuestra presencia en Europa.
Este crecimiento se sustenta en un equipo conformado por cerca de 700 colaboradores, para quienes el desarrollo continuo es una prioridad. Se llevaron a cabo más de 26 promociones en distintos niveles, incluyendo asociados y supervisores, así como programas de capacitación continua, que fortalecen la especialización, el liderazgo y la generación de nuevas oportunidades dentro de la Firma.
Promociones
4 Directores
nuevos
22 Asociados
nuevos
Cultura Organizacional
Culture C+ es nuestro programa paraguas que integra las iniciativas de cultura, diversidad e inclusión, con el objetivo de fortalecer un entorno de trabajo basado en el respeto, la equidad, el desarrollo del talento y el sentido de pertenencia.
Principales avances:
Verificación del cumplimiento del salario digno a todos los niveles conforme a estándares, reafirmando el compromiso de la Firma con prácticas laborales responsables y sostenibles.
Participación de más de 200 colaboradores de distintas oficinas y niveles en iniciativas de cultura e inclusión.
Alineación del programa con la estrategia de sostenibilidad de la Firma y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente el ODS 5 – Igualdad de género y el ODS 10 – Reducción de las desigualdades.
Desarrollo de espacios de diálogo, capacitación y sensibilización enfocados en liderazgo, inclusión y cultura organizacional.
Women C+
Nuestro programa enfocado en impulsar la participación, el desarrollo y el liderazgo de las mujeres dentro de la Firma, promoviendo una cultura organizacional más diversa y equitativa.
Principales avances:
Participación de más de 100 colaboradoras en diversas actividades.
Sesiones y espacios de diálogo enfocados en desarrollo profesional y liderazgo femenino.
Participación activa de mujeres en distintos niveles de la organización, incluyendo posiciones de liderazgo.
Impulso al desarrollo y permanencia del talento de colaboradoras mamás, fortaleciendo condiciones que favorecen su crecimiento profesional.
Proud C+
Iniciativa orientada a promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso para la comunidad LGBTQ+, fomentando la visibilidad, la sensibilización y la igualdad de oportunidades dentro de la Firma.
Principales avances:
Participación de colaboradores en actividades de sensibilización y diálogo.
Impulso de espacios de conversación y concientización enfocados en diversidad, respeto e inclusión.
Contribución a una cultura organizacional que valora la diversidad y promueve entornos seguros y de confianza.
Innovación, Tecnología y Transformación
Innovación Estratégica
La Firma mantiene un enfoque permanente en la evolución de sus modelos de trabajo y en la búsqueda de eficiencias que fortalezcan la prestación de sus servicios. Este enfoque se traduce en la adopción de mejores prácticas, el análisis continuo de procesos y la incorporación responsable de tendencias y tecnologías relevantes, siempre alineadas con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Por ello, creamos un área dedicada a este objetivo.
Este proyecto, liderado por un nuevo socio, busca la eficiencia operativa, la calidad del análisis y la capacidad de respuesta, beneficiando directamente a los clientes en un entorno cada vez más complejo.
Sostenibilidad
Principales avances:
Consolidación de nuestra área interna de sostenibilidad.
Creación de Sostenibilidad como área de práctica liderada por nuestro socio José Carlos Silva
Contribución a 4 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):
Fortalecimiento de la estrategia de los indicadores de las Nuevas Normas de Sostenibilidad (NIS).
Actualización del Modelo de Sostenibilidad, con acciones concretas y medibles hacia 2026.
Implementación de 6 Políticas de Sostenibilidad:
• Macropolítica
• Clientes
• Proveedores
• Comunidad
• Medio ambiente
• Colaboradores
Participación en foros y eventos especializados, alcanzando a más de 800 asistentes entre clientes y profesionales.
Fortalecimiento de la oferta de servicios de sostenibilidad empresarial para acompañar a los clientes en diagnóstico, reporte y cumplimiento normativo.
Seguridad de la Información
Durante el año, reafirmamos nuestro compromiso con los más altos estándares internacionales mediante la obtención de la certificación ISO 27001, fortaleciendo la gestión de la información y los controles internos que respaldan la confianza de nuestros clientes y brindamos 6 Cursos de capacitación para nuestros colaboradores sobre SI.
Sistemas y Tecnología
El área de Sistemas y Tecnología desempeña un papel importante en el desarrollo de la operación segura, oportuna y consistente de la Firma y en la calidad del servicio que brindamos a nuestros clientes. Durante 2025, el área impulsó iniciativas enfocadas en la optimización de plataformas, que garantiza la seguridad tecnológica y mejora la experiencia digital, contribuyendo a una operación más ágil, confiable y alineada con las necesidades de nuestros clientes.
Cumplimiento
Confianza y alineación regulatoria
El área de Cumplimiento contribuye de manera esencial a la gestión responsable de la Firma y a la protección de los intereses de nuestros clientes, mediante un enfoque preventivo que fortalece una operación confiable y alineada con el entorno regulatorio.
Principales avances:
Capacitación en temas de cumplimiento a más de 300 colaboradores(as) a lo largo del año.
Revisiones internas periódicas para fortalecer controles y procesos.
Actualización y difusión de políticas y lineamientos internos aplicables a toda la Firma.
Impacto en la sociedad
El compromiso social es un componente esencial de la cultura de la Firma y se refleja en acciones concretas de Pro Bono, voluntariado y colaboración con organizaciones de la sociedad civil, impulsadas por la participación activa de nuestros colaboradores, fortaleciendo el sentido de comunidad y bienestar.
Principales acciones:
+4,000 horas dedicadas al trabajo pro bono.
Más de 20 organizaciones de la sociedad civil beneficiadas a través de iniciativas pro bono y donativos.
Participación de más de 200 colaboradores en actividades de voluntariado, deportivas y culturales con causa en distintas oficinas.
Implementación de ERG’s (Employee Resource Groups) sociales y ambientales, con grupos de trabajo activos durante el año.
Entrega de más de 10,000 apoyos en especie a comunidades afectadas por emergencias.
Participación en múltiples carreras y eventos con causa en CDMX, Querétaro y Monterrey.
Chevez Ruiz Zamarripa
Chevez Ruiz Zamarripa es una firma líder de asesoría fiscal y legal basada en la Ciudad de México con oficinas en Monterrey, Querétaro, Houston (Estados Unidos) y Madrid (España).
Asesoramos personas físicas nacionales y extranjeras, inversionistas y grupos corporativos de diferentes sectores e industrias —incluyendo públicas y privadas— a través de servicios multidisciplinarios sobre el cumplimiento de obligaciones fiscales, marcos regulatorios e implementación de programas integrales de mitigación de riesgos.
Para más información, visite www.chevez.com
© 2026 Chevez, Ruiz, Zamarripa y Cía., S.C.
Derechos reservados